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在日留学生活记录——就职篇(上)

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这次是关于在日本毕业后找工作的一些个人感受和参考意见,最开始还是先来惯例的“免责声明”,牢记以下几点:首先和世界上很多事情一样,就职活动过程中每个人的实力(包括语言能力),运气,背景(比如文科理科,学校档次等)之类的情况都不一样,所以每个人的实际感受都会多少有些偏差,这篇文章自然是会带有那一部分主观成分在的,切记。其次和入学考试一样,各人大前提不同很多东西就差得比较大无法通用,我写的下面这些的前提是理科(具体来说是工科),大学院4月修士毕业,即硕士,所以文科或者是学部毕业的可能可以参考的就比较少了。

在牢记以上“免责声明”之后,我们可以开始了。上篇基本以就活的前半阶段内容为主,具体来说的话是参加说明会之类的。中篇则是说明会阶段之后,写ES进行应募的阶段。而下篇则以面试阶段的内容为主。另外从明年开始,就职活动的时间表改了,貌似是一起延后了3个月还是多少时间来着的,所以看我写的时间点的同时,请相应地进行自动调整。

就职活动(以下简称就活)在日本是一件大事,不是一般的大,尤其是至今很多日本人和日本企业还有着在一家企业干到退休的传统终身雇佣制想法在。然后就职活动一般也被称为就活地狱,作为过来人我可以负责任的说这并不是夸张手法,所以某种意义上要做好心理准备。另外可能有人会在看下面的内容的时候觉得我太夸张了,或者是我太弱了所以才会这样,事实不可能是那样的之类,坦白地说,对于就活我最开始的看法和现在是差别很大的,不得不说我最开始也觉得不会是那样,但事实是,我那时候的想法实在是太甜了。

在谈具体的问题之前,首先要明确一件事情。和考学校一样,找工作也得先想清楚,自己以后是想随便混几年有个“国外工作经验”就回国发展的;还是准备先在日本好好发展,等翅膀逐渐硬了之后再考虑是回国还是继续留日发展,又或者是去其他国家发展的。这点很重要,不一定说要想得多细做什么职业规划,而是在开始之前自己必须要有一个大致的方向和思路在,尤其是前面提到了在日本找工作是一件很大的事。如果只是想随便混几年国外工作经验就回国的话,可以不用考虑太多,找个能凑合的进去随便混着就行了,然后把多出来的时间拿去干其他的。如果是想以后多多发展的话,就要在选择目标企业的时候多考虑一些和自己今后职业生涯有关的事情,这个太广太泛,这里就不细谈了。简而言之就是前者的话马马虎虎搞搞就行了,后者的话要严肃认真对待就活这事。前面也说了,在终身雇佣制这问题上,尽管现在已经有不少日本年轻人和日本公司改变了以往传统的想法,但同时还是有相当相当多的日本企业,依旧保持着老一套思路的。这就意味着日本的跳槽环境没有国内那么美好,如果你随便找了家企业进去干了觉得不开心或者不适合自己,但自己又没学到足够的东西的话,要跳槽就会相对来说比在国内要痛苦许多。所以要先明确,要多想,然后要想清楚。

在明确了大致的方向之后,就可以开始慢慢找企业了。我的情况大致是年底12月份左右就开始这一阶段了,以后找工作的同学记得自动延后时间表。这时候很多人可能对于各个企业还有就活这事没有什么概念,所以这个阶段推荐多参加适合自己专业的合同说明会,尤其是面向留学生的,多多参加,多听听,也就起早点然后多点车钱而已,多听听合同说明会还是很重要的,在这时候就会逐渐开始对就活的流程,还有各种企业都开始有个概念了,也会逐渐开始锁定一部分自己想要去的目标企业了。同时学校内部也会开始逐渐展开各种活动了,不一定是企业主办的,也有可能是专攻内部为了帮助学生就业而举办的各种活动,时间允许的话最好也积极参加,一方面学习学习,另一方面收集资料,了解一下自己的学校自己的专攻以往的就业情况和方向,理工科的话还包括推荐的相关事宜。

关于参加说明会的着装问题,我个人是觉得合同说明会不穿西装领带皮鞋也是没关系的,但多少穿得稍微正式些,正经一点。毕竟那么多人,人家哪那么闲一个个给你记黑名单,真要有这么干的奇葩企业,我是觉得不去也罢。但这不代表可以随便穿,我见过一些面向留学生的合同说明会,很多人穿得简直极品,男的有穿得很邋遢的,女的有穿得特别风骚的,还有人虽然穿着是正装,但搭配太囧了。比如最典型的就是穿着西装配着各种彩色运动鞋,注意是彩色,因为这不仅仅是男的,也有不少女生因为穿不惯带根的皮鞋所以就随便挑了双运动鞋。还有因为那时候是大冬天,有些女生怕冷,就穿厚得简直看上去就是一秋裤的丝袜(也有可能真的就是秋裤)。总之看见各种囧,可以不穿正装没关系,但起码要有常识。因为这段开头说的不穿正装也没关系属于偷懒,而穿得奇葩这就不是偷懒而是离谱了。至于日本人学生,人家从小就是这么过来的,习惯了各种穿西装的时候,基本不太有不穿正装的。

然后关于如何参加合同说明会,这个到时候只要多交流交流,自然就会知道的。这里提醒一下,整个就活过程中,同伴之间的交流很重要。不仅仅是身边的留学生之间,还有日本人的同学。很多中国人留学生都有只跟中国人混一起的习惯,这很不好,日本人的学生对他们的社会还有日本的企业比你要了解得多太多,所以很多事情和他们多聊聊,可以收获许多情报和有用的意见,能帮助你在这个阶段更快地进入状态。

在参加合同说明会之前,我个人觉得有必要提一下的是最低限度的了解一下参展的企业情况,然后按照自己的感兴趣程度排个优先顺序,到时候就活动起来就比较方便了。而不是到了那再临时看,或者就跟着一起去的同伴走,自己要看啥想看啥完全都不知道或者不敢自己一个人去听。

在听合同说明会的时候,可以适当做一些笔记。个人觉得适当即可,没必要记太多太详细,我往往一家企业都没几个字,个别感兴趣的才会稍微多写一点。企业的情况啊理念啊历史什么的,回头给的资料或者网站上都能找得到,而且说实话我觉得基本毫无用处,不论是写ES还是面试的时候都没什么用。这时候唯一需要留意的是招人的情报,比如公司是怎么一个流程,这个流程是怎么一个时间表,要招哪些职位,大致多少人,那些职位具体是干啥的。简单来说就是记那些实在的东西,有些可能发的资料里有,可以不用重复记,就写一些自己的补充。除了那些基本的以外,还有比较重要的就是前几年的招人情况,尤其是对留学生来说,以往招留学生的实绩是很重要很有参考性的,这个数字很有用,如果对方没提,可以在提问的时候自己问。如果有回答很模糊的,比如若干名,数名,十数名之类的,大致可以理解为这家公司对留学生没什么兴趣。尽管说是说面向留学生的说明会,但来参加的企业大部分都是对留学生没什么兴趣的,一些漂亮话不用太当真,换种说法的话那种企业不过只是不拒绝留学生,如果留学生来应聘的话也一视同仁而已,如果没的话就没了,当然一些特别大的企业也不怕没留学生来。如果是比较明确想要招留学生的,在这方面的一些对应就会不一样,不会给这种打发人的回答,也会说更多留学生感兴趣的信息,感觉得出来的。

其实合同说明会上的不少内容,等回头参加公司的个别说明会也能再听到,重复的挺多,而且个别说明会才是重点,所以可以放轻松点去听。就像前面说的,合同说明会的主要作用是让你熟悉就活的情况和流程,并且对日本的各种企业开始有了一部分认识,同时能让你从最开始的不知道想去哪家公司的迷茫状态,变成逐渐锁定范围确定目标并且开始排起优先顺序的有的放矢状态。这里提一下日本就活中出了名的“某黑名单”——就活过程中最能让人产生反感的企业,当中名列前茅的就是JR系列和NTT系列。而主要原因就是因为那2个系的公司(比如JR系的话,JR东日本,JR东海就都是),都非常傲慢,毕竟仗着自家公司大且狠,招人过程中各种简直可以说是神经病的方法招式屡见不鲜,连推荐路线都极能折腾而且莫名其妙,以这2个系的公司为目标的话,运气好到时候会有深切感受的。

合同说明会之后,就是从自己听过的那些企业里,挑出自己想去的,或者至少是想要去听听看试试看的企业,然后进行登录注册填资料,参加那些公司的个别说明会。如果是想要确实地进行应募参加面试的,个别说明会一定要参加。有些公司会明确写明参加个别说明会是应募流程的必须条件,有些会写不是必须条件,但不用管,一律当作必须条件,想要应募的就一定要参加个别说明会,不要和自己过不去。有极个别的人可能没有参加过个别说明会最后也合格了,但毕竟那是极少数,你是在找工作而不是在买彩票,任何能增加成功概率的事情都别偷懒。当然,公司的个别说明会一定要穿正装去。没有的,或者不全的,每年这个时期洋服の青山之类的商家都会推出就活应援活动,以合适的价格直接给你整好一整套的,包括皮鞋皮带衬衫领带和公文包等等,去那些店家解决就行了。

在参加过个别说明会之后,就是回来写ES进行应募的阶段了,这个就留到中篇来说了。

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